（多选题）
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
A经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B与工会或者职工代表平等协商确定
C经职工代表大会通过
D公示，或者告知劳动者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
（判断题）
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（单选题）
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
（多选题）
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
（单选题）
根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。
（多选题）
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
（判断题）
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
