错误。
任何组织在实现其目标的过程中，都要谋求发展。这种发展是不断地追求更高目标的过程，是解决不断出现的新问题、新情况，创造出新成果、新水平的过程。一个组织的活动，正是通过一系列的决策过程，调整内部条件、适应外部新环境，使企业在适应市场需求、进行市场竞争的过程中，得到创新和发展。所以说，组织的生命力就在于它的创新力，而创新力又在于它不断进步的决策过程。因此，创新对于决策过程依然是相当重要的，该判断错误。
（简答题）
辨析：组织的决策过程不需要重视创新。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织的决策过程不需要重视创新
（单选题）
充分重视和发挥组织成员在决策过程中的作用的原则是（）
（单选题）
西蒙等人在解释管理职能时，突出了决策职能，他认为组织活动的中心就是决策，制定计划、选择计划方案需要决策；计划组织结构、人事管理等也需要决策；选择控制手段还需要决策。他认为，决策贯穿于管理过程的各个方面，管理的（）是决策。
（单选题）
累接设计过程需要多种支持机制。既包括技术上的，也包括组织开发和规范，它们中的大多数也是决策支持所必须具备的技术和原理，下列哪项不属于累接设计的支持机制（）
（单选题）
创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。
（判断题）
在现代组织中，由于组织越来越重视人力资本的作用，同时由于组织中成员的素质在不断提高，所以个体决策方式较之群体决策方式已越来越受到重视。
（单选题）
“组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题不包括（）。
（简答题）
某个组织正在决定它们是否需要正式的项目管理过程，如果指派你来提出一系列的问题来帮助决策，你将会提出哪些问题？
（简答题）
辨析：在组织塑造员工行为时，不应该使用惩罚的方法。
