（填空题）
绩效概念的界定需要把握权变的原则和（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。
（判断题）
绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。
（单选题）
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。
（多选题）
绩效管理系统的定义包含了（）的概念。
（多选题）
通常绩效管理系统的定义包括（ ）四个概念。
（多选题）
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
（单选题）
绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外，还需要考虑（）
（多选题）
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
（多选题）
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
