（多选题）
在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）
A因素模型
B差异模型
C均衡水平模型
D影响模型
E同质模型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（）。
（多选题）
对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
（单选题）
下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）
（单选题）
工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
（单选题）
工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望
（单选题）
下列关于工作满意度的影响后果的说法中，正确的是（）
（单选题）
工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
（多选题）
工作满意度得均衡水平理论认为（ ）
（单选题）
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
