首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(判断题)

福利与员工从事的工作以及工作业绩之间没有直接的联系,通常类似固定成本。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。

    答案解析

  • (单选题)

    在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。

    答案解析

  • (判断题)

    在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门,从事不同部门的实际工作,积累经验。

    答案解析

  • (判断题)

    工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。

    答案解析

  • (单选题)

    一个企业的目标有一定范围,福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的()

    答案解析

  • (单选题)

    企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()

    答案解析

快考试在线搜题