(判断题)
福利与员工从事的工作以及工作业绩之间没有直接的联系,通常类似固定成本。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
(单选题)
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
(单选题)
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
(单选题)
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
(单选题)
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
(判断题)
在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门,从事不同部门的实际工作,积累经验。
(判断题)
工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
(单选题)
一个企业的目标有一定范围,福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的()
(单选题)
企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()