(判断题)
培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都是一致的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
在人力资源管理实践中,培训与开发、培训与教育,是一个行为改变过程,二者可以截然分开。
(判断题)
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(单选题)
人们常说的“一好遮百丑”就是典型的例子指的是认知偏见的()
(填空题)
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(多选题)
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(判断题)
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在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上,开始不断地分享这些年来他积累、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的()。
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鼓励人们“通才化”,比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是()。
(判断题)
维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。