（判断题）
岗位职责是确定绩效目标的依据，绩效目标是岗位职责的具体化。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
绩效目标确定的依据。
（单选题）
工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
（单选题）
把团队的工作结果与组织目标联系起来，确定团体所要完成的目标并使之成为测评的依据的绩效评估方法称为（）
（判断题）
银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
（单选题）
适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
（单选题）
在绩效预算的基础上，依据国家确定的目标，着重按项目安排和运用定量分析方法编制的预算称为（）
（判断题）
在绩效预算的基础上，依据国家确定的目标，着重按项目安排和运用定量分析方法编制的预算称为综合预算。
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（）。
（单选题）
适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
