（填空题）
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
（简答题）
有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？
（多选题）
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（）等内容。
（判断题）
《最低工资规定》适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
（判断题）
签订劳动合同是建立劳动关系的具体方式。
（填空题）
《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
（判断题）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（判断题）
劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
（简答题）
《劳动合同法》对变更劳动合同有怎样的规定？
