（单选题）
（）是决定绩效目标实现与否的关键环节。
A绩效计划
B绩效实施
C绩效考核
D绩效改进
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
绩效评价通常总是着重于考察目标实现与否，但结果会使手段合理化。
（判断题）
目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领，供应链或企业应当抓住主要矛盾，重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。（）
（判断题）
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（判断题）
制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。
（判断题）
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（简答题）
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（判断题）
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（单选题）
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（填空题）
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