（单选题）
人力资源战略规划之中期规划通常指（）。
A3年至5年
B6个月至1年
C3个月至6个月
D1年至3年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源战略规划之短期规划通常是指（）。
（单选题）
（）属于企业人力资源中期规划。
（填空题）
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
（多选题）
人力资源规划的内容通常包括（）
（单选题）
在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是（）
（单选题）
在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）
（简答题）
公共部门人力资源规划是指什么？
（单选题）
人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（）
（单选题）
（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。
