（判断题）
在传统的人际关系理论及管理理论中，“冲突”一般都被人们作为矛盾、破坏、暴力或无理取闹，并极力避免发生的事情。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。
（简答题）
1983年，加德纳在著作《智能的结构》中提出了无论是在定义、评价手段还是在目的方面都不同于传统智力的“多元智力”概念。多元智力理论于20世纪90年代被引入国内，经过几年的发展，到了90年代末，该理论影响日渐广泛。2000年之后，关于多元智力理论的译著、论著以及教育期刊上所发表的文章均大幅度增加，形成了“多元智力”热潮。请分析加德纳多元智力理论及对教育教学的启示。
（简答题）
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人际关系理论及行为科学的发展奠定了（）学科形成的基础。
（单选题）
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常用的关系营销理论及内容是什么？
