（单选题）
法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的：（）。
A20%~100%
B40%~100%
C50%~100%
D50%~150%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
法律规定（）固定期限合同后，除员工具备法定条件或自身要求订立固定期限劳动合同的，企业均应与员工订立（）。
（判断题）
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（判断题）
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
（单选题）
企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通，除为了对员工进行监督外，还为了（）
（单选题）
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）
（多选题）
中国法律规定企业应该为员工缴纳的5大保险包括（）
（单选题）
国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
（单选题）
《劳动法》规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（）小时。
（单选题）
（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
