（填空题）
长期现金计划的主要类型项目（）、事件相关计划、绩效重叠计划。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
长期现金计划的主要类型有（）
（填空题）
员工持股计划的主要类型有（）。
（多选题）
长期绩效奖励计划有（）。
（单选题）
（）不是长期奖励计划。
（单选题）
将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）
（填空题）
与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
（单选题）
对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
（单选题）
具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（）。
（单选题）
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。
