（填空题）
与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。
（单选题）
大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）
（单选题）
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）
（单选题）
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
（单选题）
在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
（单选题）
在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
（单选题）
（）制度适用于企业的高层管理者。
（单选题）
组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）
（简答题）
高层管理人员的薪酬管理需要重点关注哪几个方面的问题？
