（单选题）
大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）
A六个月
B一年
C三个月
D两年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理、职能类人员的考核周期为（）
（单选题）
通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。
（单选题）
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）
（单选题）
在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
（单选题）
对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。
（单选题）
对于服装销售员的绩效考核周期（）更合适。
（单选题）
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
（单选题）
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
（单选题）
采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
