首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

制定劳动纪律应符合()要求。

A内容必须合法

B全面约束管理行为

C全面约束劳动行为

D标准一致

E结构完整

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    制定劳动纪律应当符合的要求是()

    答案解析

  • (多选题)

    制定劳动纪律应当符合的要求是()。

    答案解析

  • (多选题)

    行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件,应符合( )的要求。

    答案解析

  • (简答题)

    劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合理?

    答案解析

  • (单选题)

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。

    答案解析

  • (多选题)

    制定劳动定员定额应注意的事项是()。

    答案解析

  • (简答题)

    某公司是一个新组建的单位,准备在2008年3月份进行生产,公司人力资源部的张部长准备按公司的要求制定内部劳动规则。 请问: (1)劳动规则内容由哪几部分组成? (2)具体的内容包括哪些?

    答案解析

  • (单选题)

    提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。

    答案解析

  • (单选题)

    企业内部劳动规则的制定程序不包括( )

    答案解析

快考试在线搜题