（填空题）
用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化程度和受训者的工作行为有没有得到改善的评估是（）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
几乎不用任何调整或修改就把培训中所学到的内容直接应用于工作中的能力，称为（）
（多选题）
根据技能再现和技能推广的不同，可将学习迁移分为（）
（单选题）
特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）
（填空题）
管理人员应该具备的基本素质和基本知识技能是（）
（填空题）
测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估是（）
（单选题）
依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的需求分析方法是（）
（简答题）
简述工作环境对培训效果转化的影响。
（填空题）
阻碍培训成果转化的主要因素有（）
（单选题）
培训转化的四个层面中最高层次为（）
