（多选题）
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A员工的聘用、培训、辞退与辞职
B员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？
（多选题）
企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？（）
（判断题）
战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
（判断题）
企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。
（判断题）
《企业内部控制应用指引》所称发展战略，是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的短期发展目标与战略规划。
（单选题）
企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）
（多选题）
人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括（）。
（多选题）
企业应当在哪些基础上制定发展目标？（）
（判断题）
企业应当根据战略规划制定发展目标。
