（单选题）
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）
A向当地劳动保障监察机构举报投诉
B越级上访
C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D通过法律诉讼途径解决
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。
（单选题）
通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
（单选题）
在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）
（单选题）
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
（单选题）
从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。
（多选题）
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。
（多选题）
在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）
（判断题）
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员应先与用人单位协商，如果协商无果，应通过法律途径来解决。
（判断题）
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）
