A管理制度的诊断
B绩效管理调查问卷
C绩效管理体系
D绩效全面指标体系诊断
（单选题）
绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
答案解析
（判断题）
客户是一个非常重要的绩效信息来源。
客户也是一个非常重要的绩效信息来源。
（多选题）
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。
绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。
下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。
