A目标管理
B综合管理
C关键绩效指标
D平衡计分卡
（多选题）
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
答案解析
绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
（单选题）
以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。
绩效管理体系的评估方法有（）
