A前期准备工作
B指标体系设计
C绩效管理运作体系设计
D绩效考评结果反馈体系设计
E制定绩效管理制度
（多选题）
绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
答案解析
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
绩效管理诊断的具体内容包括（ ）。
绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是（）
（单选题）
在绩效管理中，“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是（）
