A对
B错
（简答题）
如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
答案解析
（判断题）
确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
（单选题）
工资的职能是由工资的（）所决定的.
（多选题）
工资的职能包括（）。
奖励性调整不是工资调整的内容。
简答最低工资制度的主要内容？
按实现紧缩性战略的基本途径划分，可以把紧缩型战略分为（）。
影响工资确定的内在要素和外在要素分别包括哪些内容？
工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（ ）
