（判断题）
每半年召开一次“五型”机关建设现场会，轮流到机关各部门现场观摩、学习、交流，互学互助，共同提高。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
基层单位每半年召开一次培训工作会议。
（判断题）
机关月度绩效考核每月开展一次，各部门按照本*部门制定的月度绩效考核办法，结合月度“五型”机关建设情况通报问题自主实施，严禁平均主义和轮流坐庄。
（单选题）
方良才总经理在2016年行政工作报告指出，坚持“前瞻、集成、系统、提效”，深化“五型”机关建设，“五型”的内容是（）。
（判断题）
创建“五型”机关，是指创建服务型、学习型、诚信型、创新型、廉洁型机关。
（多选题）
开展公司机关部门作风建设专项督查，整治机关部分同志（）等问题，推动机关作风显著提升，切实创建“五型”机关。
（单选题）
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，每（）组织召开现场推进会或调度会。
（单选题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，聘期综合考核每（）年开展一次。
（单选题）
《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，坚持开短会、讲短话，除党代会、党委会、职代会、年度或半年工作会等大型会议外，其他需要基层单位参加的会议一般采用视频形式召开，时间原则上控制在（）以内。
（单选题）
淮北矿业2016年工作报告规定，要以《对标管理案例》为载体，搭建（），适时召开对标管理现场会，以点带面，整体推进。
