（单选题）
下列各项中，属于传统单位福利制度特点的是（）。 ①依赖用人单位提供保障 ②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小 ③一次就业不稳定，失业风险大 ④农民基本没有真正意义上的社会保障
A①④
B②③
C①②③
D①②③④
正确答案
答案解析
传统的员工福利制度具有三个基本特征：一是属于“单位”小社会保障，就是依赖用人单位提供 保障。二是不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很大。三是一次就业定终身，无失业之虞。传统的社 会保障体制下，农民基本没有真正意义上的社会保障，主要依靠家庭和子女提供有限的保障。因此①④项正 确，答案为A。
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（单选题）
下列各项中，不属于单位福利制度特点的是（）。
（单选题）
下列各项中，不属于传统单位福利制度特点的是（）。 ①依赖用人单位提供保障 ②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小 ③一次就业不稳定，失业风险大 ④农民基本没有真正意义上的社会保障
（单选题）
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
（单选题）
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息
（单选题）
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康
（单选题）
关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是（）。
（单选题）
下列选项中，不属于福利制度范畴的是（）
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下列属于员工福利制度建立实务的是（）
（单选题）
下列不属于广义员工福利制度的是（）
