A环境方面
B态度方面
C障碍方面
D策略方面
（单选题）
绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。
答案解析
绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。
绩效管理最直接目的是提高员工的（）。
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性。
（多选题）
绩效管理的考核包含以下哪些原则（）。
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
（名词解析）
学校管理工作绩效评价
绩效定量管理法采用了哪些评价方法：（）
专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。
