（判断题）
德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
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通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。
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劳资抗衡以（）国家为代表。
