（判断题）
日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。
（判断题）
德国企业的劳资协调体制是以劳资协议为核心的，职工参与决定制是德国劳资关系中的又一大特色。
（单选题）
（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。
（多选题）
以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。
（多选题）
以下我国三资企业中劳资双方权利基础的描述，正确的是（）。
（判断题）
日本*企业的员工对企业都很忠诚，一般都是终生雇用，不会轻易离开企业。
（填空题）
古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
（多选题）
古典理论代表人物（）、法约尔、（）从三个不同的角度，及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系，管理原理和原则，生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。
（填空题）
企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。
