（单选题）
企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
A增加业务活动；
B开展实操培训；
C严格培训纪律；
D培训学分管理。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。
（单选题）
许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。
（填空题）
企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。
（多选题）
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
（判断题）
企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
（填空题）
企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
（判断题）
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
（填空题）
企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。
（简答题）
员工培训与企业绩效管理无关吗？
