（多选题）
人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有（）。
A适当延长工作时间
B撤销和合并臃肿的机构
C鼓励提前退休或内退
D聘用非全日制临时工
E加强培训工作
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在制定平衡人力资源供求政策措施过程中，不可能是单一的供大于求或供小于求，要具体情况具体分析。但不需要考虑（）这个方面的因素。
（单选题）
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（多选题）
对于总量上的人力资源过剩，可以采取的措施包括：（）
（多选题）
对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（）。
（多选题）
当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。
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对于已经出现风险信号的不良贷款，银行应采取有效措施以控制风险减少损失，可以采取的措施包括（）。
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（简答题）
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为对信息市场进行矫正，提高信息资源的配置效率，政府可以采取的措施不包括（）
