（判断题）
员工具有很强的判断力，凡事都有应对的招数，是解决问题的高手，这类员工可以称之为孙中山型员工。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
（单选题）
（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
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可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
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日本*企业都有很强的民族感，对外虽然可以竞争，但是对内绝对不会互相拆台。
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美国某银行具有很强的文化和一个涉及很广的控制系统，部分职位需要员工具有很高的专业化水平，但其他一些职位则是通过组织准则和价值系统控制，该职位的员工专业化水平可以很低，同时该银行也没有忽视市场需求。该银行运用的控制技术有（）。
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在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）
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通过竞赛激励员工简单易行，有很强的操作性。下列关于实施这种激励方式的表述，错误的是（）
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（）配送中心具有很强的储存功能。
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物流中心具有很强的集散功能。
