（单选题）
以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（）。
A奖金制
B年薪制
C激励制
D风险薪酬制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
以市场为导向确定企业使命时，企业经营必须被看成是一个产品生产的过程。
（单选题）
计划管理是以（）为中心，通过计划编制过程，确定企业的计划目标，组织计划的实施，并以计划目标为标准进行控制，根据实施及控制的信息反馈，进行调整的周期性的生产经营管理活动的过程。
（单选题）
按照管理信息的性质划分，对一个业务周期为一周的企业来说，其年度计划信息一般属于（）。
（单选题）
在生产管理中，有一个基本定律阐述了生产过程中物料的运动过程规律。即里特定律：WIP=TH×CT。其中，产出TH指一个生产过程（机器、加工中心、产线、工厂）单位时间的平均产量（如，件/小时）定义为该系统的产出。对于一个工厂、生产或者加工中心来说，产出为单位时间合格部件的平均产量。周期时间CT是一条单一的工艺路线的周期时间（当有随机波动时则为平均周期时间），是从加工任务投放于起点到它抵达终点库存的平均时间，即部件作为在制品库存的时间。在制品库存WIP不包括终点库存的所有产品。根据里特定律，如下推论错误的是：（）
（判断题）
德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。
（简答题）
某企业使用某种材料的年度计划耗用量为200000kg，材料订货的变动成本为每次50元，单位储存成本为10元，试计算该种材料的经济订货批量，最佳订货次数和最佳订货周期。
（单选题）
企业编制年度生产计划，确定生产指标，安排生产进度的主要依据之一是（）
（单选题）
（）贷款期限应根据企业的生产经营周期确定。
（判断题）
各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
