（单选题）
派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。
A民事纠纷
B劳动争议
C法人争议
D行政争议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。
（单选题）
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
（多选题）
被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
（单选题）
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。
（单选题）
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
（单选题）
处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）
（单选题）
若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。
（多选题）
关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
（多选题）
劳务派遣单位的职责包括（）。
