（名词解析）

培训评估的定性分析方法

正确答案

是指评估者在调查研究的基础上，根据相关标准和以往经验对培训的效果作出评价。定性分析大多采用观察、讨论、访谈、问卷调查、测试等方式获得一手资料，再采用归纳法使其逐步由具体向抽象转化，最终形成结果。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
培训需求分析的方法有哪些？
答案解析
（简答题）
培训需求分析的步骤和方法有哪些？
答案解析
（简答题）
培训评估的流程有哪些？
答案解析
（简答题）
培训评估的目的有哪些？
答案解析
（简答题）
培训评估影响因素有哪些？
答案解析
（判断题）
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
答案解析
（简答题）
培训需求的分析主体一般包括哪些人？
答案解析
（简答题）
培训需求分析的步骤有哪些？
答案解析
（名词解析）
培训需求分析
答案解析

快考试在线搜题