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(单选题)

企业将预算投入补充养老金计划,而不是直接用于加薪,主要基于多种因素的考虑。这些因素包括()。 ①不会产生不可控的社保成本 ②工资具有刚性的特征 ③让员工获得直接即时的利益 ④可以保持薪酬结构的相对稳定性

A①②③

B①②④

C②③④

D①②③④

正确答案

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答案解析

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  • (判断题)

    在我国,中央企业如为员工建立补充性养老计划,只能选择企业年金计划。

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    目前我国主要的补充养老计划运作模式包括()。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄

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    多数国家允许企业和职工将企业年金计划的缴费从企业或个人的应税所得中扣除,对企业年金计划的投资收益不征税,养老保险基金的收益在分配给职工(受益人)时,由职工按取得的养老金收入进行征税。这种政策对于企业和职工个人的影响在于()。

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    在企业设计养老金计划时,()可以实现对于风险资产的低买高卖。

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  • (单选题)

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    以下关于我国企业建立补充医疗保险的陈述中,错误的是()。 ①保费在工资总额5%以内部分,可直接从成本列支 ②保费在工资总额6%以内部分,可直接从成本列支 ③应当建立个人补充账户 ④职工离职时应当计算,将本人部分划入其基本医疗保险个人账户

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