首页技能鉴定其他技能卫生监督员
(单选题)

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A职业健康检查

B职业健康监护

C定期健康检查

D健康检查

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并为其档案妥善保存十年。上诉说法是否正确?如不正确请更正。

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案,其内容应包括()

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位违反《职业病防治法》规定,订立或者变更劳动合同时,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处罚款()

    答案解析

  • (单选题)

    对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在()时段组织职业健康检查。

    答案解析

  • (填空题)

    用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事职业病危害劳动者进行()检查,并按照国家有关规定()职业病人。

    答案解析

  • (填空题)

    用人单位应当为劳动者创造符合()和()的工作环境和条件。

    答案解析

  • (单选题)

    医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

    答案解析

  • (判断题)

    劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    答案解析

快考试在线搜题