（填空题）
人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。
（判断题）
对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。
（填空题）
流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管（）
（单选题）
人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。
（单选题）
人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有： ①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。 ②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。 ③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。
（判断题）
目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。
（多选题）
加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒，突破人才流动中的（）等制度性障碍，制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策
（单选题）
建设一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，需要按照（）培养和引进人才，按照（）让人才自由流动，实现人尽其才，才尽其用，用有所成。
（单选题）
专业技术人员完成继续教育规定课时后，凭施教机构出具的有关（），向所在单位或代理其人事档案的人才交流机构申请记载、签证。
