首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(多选题)

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()

A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同

B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位

C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同

D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    下列哪些情形不符合协商解除的规定?()

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪种情形符合协商解除的规定?()

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

    答案解析

  • (简答题)

    《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?

    答案解析

  • (多选题)

    法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()

    答案解析

  • (多选题)

    下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同?()

    答案解析

  • (多选题)

    下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()

    答案解析

  • (多选题)

    根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()

    答案解析

快考试在线搜题