A使考评者了解员工意愿
B减少矛盾和冲突
C允许员工对考评结果提出异议
D提高员工的工作积极性
E使考评者重视信息的采集和证据获取
（多选题）
从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（ ）等功能。
答案解析
绩效申诉处理机构主要由（）组成。
员工入职培训的形式主要有（）
影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
员工招聘原因主要有（ ）。
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。
（单选题）
在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
