（名词解析）
饭店编制定员
正确答案
是根据饭店的组织结构和未来经营趋势，对饭店所需的人力资源进行需求预测，在人力需求预测的基础上，结合本饭店的实际情况，确定用工数量。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
制约饭店编制定员的主要因素有哪些？
（单选题）
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
（判断题）
在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
（单选题）
饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合，按劳动效率来核定。对于宴会厅来说，要提供斟酒、派菜的宴会，1张圆桌配服务员（）。
（单选题）
市（地）国税局办公业务用房，编制定员每人平均使用面积为（）平方米，编制定员超过100人时，应取下限。
（单选题）
编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
（单选题）
县（区）及以下国税局办公业务用房，编制定员每人平均使用面积为（）平方米，编制定员超过80人时，应取下限。
（判断题）
定额是合理编制定员的前提。（ ）
（简答题）
浅谈编制定员？
