（单选题）
在对人力资源货币计量方式的核算内容和方法中不包括（）。
A薪金折现法
B业绩评价法
C经济价值法
D商誉法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。
（填空题）
人力资源会计的核算对象是（）。从会计的角度看，人力资源作为企业拥有的、以人的能力体现出来的经济资源，与其他经济资源一样，必须能够以货币计量并且能为企业带来未来经济利益。
（多选题）
人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。
（多选题）
人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。
（判断题）
人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。
（判断题）
会计与统计相结合的核算采用货币，实物量，工时等多种计量手段。
（判断题）
根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。
（填空题）
资产是企业拥有或控制的，能以货币计量的（）资源。
（单选题）
在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是（）。
