（1）人力资源的规划与决策；
（2）员工的选聘与更新；
（3）员工的教育与培训；
（4）员工的配置与使用；
（5）员工的考核与激励；
（6）员工的劳保与待遇；
（7）管理的制度与文化。
（简答题）
人力资源管理的内容主要包括什么？
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理包括的主要内容有（）
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应急事态管理的生命周期理论中，（）阶段的主要措施和内容包括：社区须知与教育、灾难预案、培训与测验演习、应急事态通讯、撤离预案、相互援助协议、预警系统、资源存货、特别资源的提供等。
