（单选题）
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（）人民法院管辖。
A高级
B中级
C基层
D专门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（单选题）
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
（单选题）
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
（单选题）
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
（单选题）
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）
（单选题）
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
（单选题）
《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。
（多选题）
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
