（单选题）
许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。
A企业的质量
B员工待遇
C员工的综合素质
D产品的质量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。
（单选题）
在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。
（判断题）
员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。
（单选题）
（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。
（判断题）
培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。
（多选题）
帮助员工制定职业生涯发展，（）。
（单选题）
属于企业员工群体专业素质指标的是（）。
（判断题）
培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。
（单选题）
企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的（）
