（单选题）
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）
A强文化
B弱文化
C中强度文化
D中弱度文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
（单选题）
在强文化中，组织中的得到强烈而广泛的认可？（）
（单选题）
核心价值观被广泛接受和共享的文化称为（）
（判断题）
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
（判断题）
“洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下的组织在在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
（判断题）
组织文化的核心是组织精神和价值观。
（简答题）
为什么说组织价值观是组织文化的核心?
（填空题）
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
（判断题）
价值观是组织文化的核心要素。
