（简答题）
管理人员应具备什么样的管理技能？
正确答案
管理人员应该具备的管理技能有：技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术知识完成组织任务的能力。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。
答案解析
略
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（单选题）
管理人员应具备的技能除了（）。
（简答题）
管理人员应具备哪几项基本技能？
（简答题）
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
（单选题）
负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为（）。
（多选题）
根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）
（判断题）
高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
（判断题）
下级管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
（多选题）
所有的管理人员都必须具备的管理技能为（）。
（填空题）
美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
