（多选题）
按测评结果划分，人员测评可分为（）
A分数测评
B评谙测评
C等级测评
D符号测评
E定性测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。
（单选题）
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
（单选题）
归属于按照测评主体划分的测评类别是（）
（单选题）
素质测评的（）原则，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保证选拔结果有效的前提。
（判断题）
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
（填空题）
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
（简答题）
设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
（简答题）
简述人员测评的实施步骤。
（简答题）
在实际工作中如何运用面试法进行人员测评？
