（单选题）
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
A单项测评
B诊断测评
C配置测评
D开发测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
按测评结果划分，人员测评可分为（）
（单选题）
人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。
（单选题）
按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。
（单选题）
确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。
（单选题）
人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。
（填空题）
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
（单选题）
下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。
（简答题）
设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
（简答题）
简述人员测评的实施步骤。
