（单选题）
确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。
A整体加权
B局部加权
C综合加权
D分步加权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
（单选题）
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
（单选题）
人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。
（名词解析）
指标权重
（单选题）
测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。
（单选题）
不属于狭义的测评量表指标的选项是（）
（单选题）
人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。
（多选题）
按测评结果划分，人员测评可分为（）
（填空题）
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
