（单选题）
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
A分点赋分法
B层次分析法
C分等记分法
D连续赋分法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。
（名词解析）
指标权重
（单选题）
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
（单选题）
不属于狭义的测评量表指标的选项是（）
（单选题）
分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和（）
（单选题）
重点在解决整个指标体系的逻辑结构，调整各结构之间的相互关系使测评体系与目标一致的是（）
（多选题）
开发性测评的特点有（）
（单选题）
人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。
（多选题）
选拔性测评操作与运用的基本原则有（）
